第一条 为进一步推进我校“双一流”建设，根据《辽宁省高等学校一流大学和一流学科建设项目管理办法（试行）》（辽教发〔2020〕5号）《辽宁省高等学校一流大学和一流学科建设项目绩效评价办法（试行）》（辽教发〔2020〕15号）和《沈阳农业大学学科带头人管理办法（2019年11月修订）》等精神，特制定本细则。
第二条 本细则所指带头人为我校各一级学科、专业学位类别带头人。
第三条 带头人年度考核工作坚持以目标管理为导向，以辽宁省教育厅《“双一流”建设项目成果清单》中认定成果为目标要素的参考依据。
第四条 用于考核带头人的建设成果包括A、B、C、D、E,共5个层级。A、B、C、D建设成果同辽宁省教育厅《“双一流”建设项目成果清单》标准，各学科带头人所提供的本学科建设成果如果不能对应为A、B、C、D层级项，可视为建设成果E层级项。
第五条 1项A层级成果折合3项B层级成果，或9项C层级成果，或27项D层级成果。1项B层级成果折合3项C层级成果，或9项D层级成果。1项C层级成果折合3项D层级成果。
第六条 根据《辽宁省“双一流”绩效评价办法》，沈阳农业大学为“国内一流大学”建设高校，立项学科分“一流学科”和“特色学科”两类。辽宁省的合格标准是：每个“一流学科”当年应新增8项D层级成果，每个“特色学科”当年应新增5项D层级成果。
第七条 带头人年度考核以所属学科（专业学位类别）当年（1月1日至12月31日）新增成果（以公示日期为根据）为主要依据，省一流学科使用省教育厅每年对一流学科的考核结果，不再单独进行考核。其他学科（专业学位类别）对标省级要求，完成年度考核总结工作。
第八条 一级学科（专业学位类别）（不包括省一流学科）当年应新增2项D层级成果。每5个E层级项建设成果可折合为1项D层级成果。 一级学科（专业学位类别）当年新增成果达不到2项D层级成果的，评价结果为“不合格”。同一成果只能用于一个一级学科或专业学位类别。
第九条 带头人年度考核程序：
（一）带头人对照辽宁省教育厅《“双一流”建设项目成果清单》填写《××学科（专业学位类别）带头人年度考核表》，并准备年度汇报PPT。
（二）学科建设处牵头举办《带头人年度总结报告会》，会同相关职能部门、各领域专家听取带头人对年度学科建设增长点、学科经费使用情况、学科年度计划完成总体情况等内容的汇报，结合《××学科（专业类别）带头人年度考核表》，进行评审。考核结果分为优秀、合格、不合格。经由学校考核的一级学科（专业学位类别），优秀比例为考核结果占位前20%学科（专业学位类别）；一级学科（专业学位类别）建设成果评价结果视为一级学科（专业学位类别）带头人年度考核结果。
第十条 学科方向（专业学位领域）带头人年度考核由所属的一级学科（专业学位类别）带头人商请相关学院共同组织考核。
第十一条 学科方向（专业学位领域）带头人获评优秀比例原则上不超过所属一级学科（专业学位类别）下学科方向（专业学位领域）总数的50%，且所属一级学科（专业学位类别）年度考核结果（即带头人考核结果）需为优秀。一级学科（专业学位类别）年度考核结果为合格的，其下属学科方向（专业学位领域）带头人年度考核结果无优秀比例。由学科分管院长、一级学科（专业学位类别）带头人签字认定考核结果，报校学科建设处备案。
第十二条 考核结果经校长办公会通过后备案。学科建设处将学科带头人年度考核结果报送人事处，作为年度发放岗位津贴的依据。优秀者、合格者、不合格者分别按津贴标准的120%、100%、80%发放。
第十三条 学科年度考核评价结果是相关资金、招生计划分配的重要依据。
第十四条 学科（专业学位）发生重大学术不端以及虚报、瞒报重大成果等，依责任与后果取消评优资格、认定为不合格。
第十五条 本细则自发布之日起施行，由沈阳农业大学学科建设处负责解释。
